Directeur d’établissement

Missions du Directeur d'EHPAD

Le Directeur d'un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est le responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l'établissement. Ses missions principales sont :

• Gestion administrative et financière : Assure la gestion budgétaire, contrôle les dépenses et optimise les ressources financières.
• Management : Encadre les équipes de professionnels de la santé et du personnel administratif.
• Qualité des soins : Veille à la qualité des soins et du bien-être des résidents.
• Relations externes : Interagit avec les familles, les autorités de santé, et d'autres partenaires externes.

Études à réaliser

Pour devenir Directeur d'EHPAD, un niveau d'études minimum de bac+5 est généralement requis. Les formations couramment suivies sont :

• Master en gestion des établissements de santé
• Diplôme de Directeur d'établissement de santé (DDES)
• Diplôme d'État de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (DEIS)

Qualités requises

Les qualités requises pour être un bon Directeur d'EHPAD comprennent :

• Leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe.
• Sens du relationnel : Aptitude à communiquer efficacement avec les résidents, les familles, le personnel et les partenaires externes.
• Rigueur administrative : Connaissance des réglementations en vigueur et capacité à gérer les aspects administratifs de l'établissement.
• Empathie : Compréhension et respect des besoins des résidents âgés.

Salaire et évolution

En France, le salaire moyen national pour un directeur d'EHPAD est d'environ 55 269 € par an. Le salaire médian est de 50 500 € par an, avec les postes de niveau débutant commençant à environ 45 000 € par an, et les travailleurs les plus expérimentés gagnant jusqu'à 60 167 € par an. Le salaire peut varier considérablement en fonction de l'expérience, et s'ils travaillent dans le secteur privé ou public. Le salaire peut passer du simple au double entre le début et la fin de carrière​.

Avantages et inconvénients

Les avantages du métier de Directeur d'EHPAD comprennent des missions variées et la possibilité d'avoir un impact social significatif en gérant des équipes et en interagissant avec les patients. Cependant, le rôle vient avec des responsabilités considérables et peut impliquer de longues heures de travail​.

Perspectives d'évolution

Le poste de directeur d'EHPAD est souvent considéré comme le sommet d'une carrière dans le domaine médico-social. Bien qu'il n'y ait pas de progression hiérarchique au-delà de ce rôle, un directeur expérimenté peut changer d'établissement pour travailler dans une structure plus grande et ainsi acquérir de nouvelles responsabilités​.